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エンジニアの転職に求められるもの

 

エンジニア転職

転職をする場合、企業がもとめているものを、きちんと理解したうえで、転職活動をおこなわないといけません。企業がもとめているもの、それは、経験とヒューマンスキルだといえるでしょう。
経験というのは、やはりこれまで経験してきた仕事やスキル、そして、言語的な知識というのも、経験だといえるでしょう。
それに対して、ヒューマンスキルというのは、もっと一般的な、コミュニケーション能力であったり、リーダーシップだったり、そういったものをさします。

 

求められる優秀な人材に

エンジニア転職

最近では、ヒューマンスキルのほうが、より重視されるような傾向にあるようです。実際に仕事をするための経験やスキルというのが、次になっているような印象すらうけます。
ただし、このようにヒューマンスキル、たとえば、熱意だったり、情熱というのを、自分の売りにして転職活動をする場合、単にここで働きたい、というのではなく、その技術をどうしたいのか、と、深く考えて、希望をすることが必要なのではないでしょうか。エンジニアは、つねに人手不足だというふうにいわれていますが、実際には、だれでもいいというわけではなく、優秀な人材が不足しているとも言えるのです。

 

エンジニア転職にはプロのサポートを

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特集IT業界転職

 


キャリアアップのためにIT転職を希望する人も多いです。そのような人の中には、今までの環境を変えることでキャリアアップできるのではないかと思っている人もいるかもしれません。しかしもしそのような単純な発想でIT転職を検討しているのであれば、少し考え直した方がいいでしょう。

 

転職をすることは、皆さんが思っている以上に大きな負担のかかるものです。会社の同僚や家族がいるのであれば家族からの反対の声も出てくるでしょうから、その説得をどうすればいいのかも考えないといけません。またすんなりと転職先が決まる保証もないのです。

 

軽はずみに転職はすべきではありません。ではキャリアアップのためのIT転職をする前に、何を考えればいいのでしょうか?

 

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キャリアアップにはまずは自己分析

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自分が今までどのような仕事をしてきたのか、その実務経験の中でどのようなスキルやノウハウが身についたのかを確認しましょう。その上で、今後自分はどのようなキャリアを積んでいきたいのか、キャリアプランの構成をすることです。

 

ここまで確認をして、自分のキャリアプランを実現するためには今の会社にとどまっているよりも転職した方がいいというのであれば、そこで転職を検討すべきです。

 

今の会社では、大きなプロジェクトは任せてくれそうにもない、会社の体質を考えた場合、これ以上のキャリアアップは期待できないという人もいるでしょう。このように自分の努力ではどうしようもない問題があれば、転職を検討すべきです。

 

転職をする時には、将来の自分を常にイメージすることです。5年後、10年後の自分がどうありたいのかを考え、その理想像を具現化してくれる可能性の高い会社はどこかという視点で転職活動をすれば、理想に近い転職先が見つかります。

 

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IT業界への異業種転職

異業種転職をして、視野を広げてみたいと思っている人もいるでしょう。異業種転職といわれると、言葉の感じは良いですが、簡単に言ってしまえば未経験の業界に転職することです。中途採用する企業は、たいていの所が即戦力を求めています。

 

つまり業界未経験者を積極的に採用したいと思う会社は、あまり多くありません。異業種転職して自分の可能性を試してみるのは結構なことですが、決して簡単に道が開けるわけではないと理解しておきましょう。

 

しかしIT企業に関しては、異業種転職を積極的に推し進めている所も多いです。IT業界を見てみると、慢性的な人材不足の状況に陥っている会社は多いので、とにかく人材を確保したいと躍起になっている会社も少なくありません。

 

一般的に異業種転職は、20代のような若い人材を求める傾向があります。最初の内は社員教育をして業界の知識やスキルを学ばせて、一人前に育成します。

 

20代であれば、多少育成に手間取ったとしても、そこから長く働いてくれる可能性が高いので、雇う価値はあります。30歳を超えてくると、人材育成にあまり時間をかけられないので、避けられる傾向があります。

 

しかしIT企業の場合、30代でも異業種転職を認めている所は多いです。30代で別の業界でも、いろいろな経験を積んでいる人であれば、いい待遇で迎え入れられることもあるくらいです。

 

ただし、今までの経験が生かせるように同じ職種で、IT企業へ転職しましょう。たとえば、営業経験のある人は同じIT企業の営業スタッフとして転職すべきです。IT企業の中には、スタッフの少ない会社も多いです。

 

このような会社の場合、教育制度が整備されていないので、入社していきなり自分である程度動かないといけないケースもあるからです。

 

IT転職エージェント

IT業界は今狙い目?IT業界で技術者として働くには?

さて、では働く人の側から考えたときに、現在のIT業界はねらい目といえるのでしょうか。経済産業省が発表したところによると、IT業界は2015年時点で約17万人の人材不足であり、なおかつ2030年には約59万人の人材不足と、深刻化が進むであろうと予想されています。

 


我が国では、産業界で大型のIT関連投資が続くことや、昨今の情報セキュリティ等に対するニーズの増大を契機に、IT人材の不足が改めて課題となっています。また、ビッグデータ、IoT等の新しい技術やサービスの登場により、今後ますますIT利活用の高度化・多様化が進展することが予想され、中長期的にもITに対する需要は引き続き増加する可能性が高いと見込まれます。

 

※参照27年度調査研究レポート(METI/経済産業省)

 

つまり、仕事を探すという部分では、“人を欲している”IT業界はターゲットにしやすいとはいえます。

 

しかし、むろんITを仕事として扱うことはそう簡単なことではありません。分かりやすいところでいえばSEの方が行うプログラミングが挙げられます。

 

一口にプログラミングといっても、開発言語のトレンドはとてもうつろいやすく、自らの技術を都度アップデートしなければあっという間に“使えない人材”になってしまいます。

 

またプログラマーとして携わるのではないとしても、IT業界自体、すでに一流企業からベンチャーまで、幾千幾万の企業(それも世界から)がはびこる「レッドオーシャン」と化しています。
そうした激しい競争下の中で生き残っていくのはたやすいことではなく、いずれにせよ絶え間ない自己研鑽が求められます。

 

このように悩ましい状況ではありますが、時代の中心を走るIT業界で働くことは、様々な魅力があるのも事実です。

 

一定の技術を身に付ければ場所や時間にとらわれずフリーランスとして働くことも可能ですし、会社員としても地方で落ち着いて仕事ができる道も選べます。つまり自らにマッチした労働環境を整えやすいのもIT業界ならではなのです。

 

そんな時に利用価値があるのは、例えば転職エージェントです。転職エージェントは、働く人を求める企業と仕事を求める人をつなぎわせる人材紹介ビジネスの営業マンです。
転職エージェントは一般に個人では知りえないような企業内部の情報を把握しており、特に業界特化型の転職エージェントは特定の企業と親密な関係を築いていることも多く、独力で探すよりも自分に合った職場に出会える可能性が高まります。

 

また昨今では、プログラミング教室を運営している会社が、同時に転職エージェントの業務を行っているという場合も多くみられるようになってきました。特にIT業界未経験の方では、最短でプログラミングを習得し、IT業界で就職するということを目標にするのであれば、上記のようなサービスを提供している会社を探すのが効率的でしょう。

 

簡単ではないけれど、それでも魅力的なIT業界での就業

ITは間違いなく今後も世界的な成長産業のひとつであり、業界自体の展望は明るいといえます。また、地方で働きたいという方はもちろん、一切場所に縛られず、フリーランスとして融通性高く仕事を行いたい方にとっても、IT業界はうってつけといえます。なおかつ人材の不足が予想されていることから、必要なスキルを身に付ければ、職場探しも容易になる可能性は高いでしょう。

 

もちろん、一口に「必要なスキルを身に付ける」といっても、そのためには最大限の努力を払う必要はありますが、IT業界はそこに見合う対価や働く上での満足度を十分に期待できる世界です。未経験の方でも、自分に合った働き方を模索している方であれば、ぜひ、チャレンジしてみてはいかがでしょうか。

 

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